Finanzas corporativas
Dividendo
La parte del beneficio distribuible que la junta de socios decide repartir en efectivo entre los socios, en proporción a su participación en el capital social, en vez de retenerla dentro de la empresa.
Tener beneficio distribuible no obliga a repartirlo entero — la junta de socios decide cada año qué parte se paga como dividendo y qué parte se queda en la empresa como reserva voluntaria, para financiar crecimiento futuro sin recurrir a deuda o a una ampliación de capital.
Cómo se reparte entre los socios
El dividendo total acordado se distribuye en proporción al capital social de cada socio: quien tiene el 60% de las participaciones recibe el 60% del dividendo, salvo que los estatutos pacten un reparto distinto.
Cómo se calcula
Reservas voluntarias = Beneficio distribuible − Dividendo acordado
Un ejemplo con una SL que decide repartir parte de su beneficio distribuible y retener el resto:
Para qué se usa
Repartir dividendo o retenerlo es una decisión estratégica, no solo contable: repartir da liquidez inmediata a los socios, pero retener financia el crecimiento del negocio sin diluir a nadie ni endeudarse. El dividendo recibido, además, vuelve a tributar en el IRPF del socio que lo cobra — ver Doble imposición —, algo que conviene tener en cuenta antes de decidir cuánto repartir.
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