Cumplimiento y obligaciones
Estatutos sociales
Las reglas internas por las que se rige una sociedad: objeto social, funcionamiento de la junta, forma de administración, y cualquier pacto sobre el reparto de dividendos o el derecho de voto. Forman parte de la escritura de constitución.
Son el "reglamento interno" de la empresa: mientras la ley (la Ley de Sociedades de Capital) fija el marco general que aplica a cualquier SL o SA, los estatutos sociales concretan cómo va a funcionar esta sociedad en particular, dentro de lo que la ley permite pactar.
Qué suelen recoger
- Objeto social: a qué actividades se puede dedicar la empresa.
- Domicilio social: dónde queda registrada la sede legal.
- Órgano de administración: si hay un administrador único, varios solidarios o mancomunados, o un consejo de administración.
- Funcionamiento de la junta: mayorías necesarias para según qué acuerdos, plazos de convocatoria.
- Régimen de las participaciones: si hay restricciones para vender participaciones a terceros (derecho de tanteo o retracto de los demás socios), o pactos sobre el reparto de dividendos.
Para qué se usa
Cuando hay más de un socio fundador, unos estatutos bien redactados —en vez de copiar un modelo genérico sin pensarlo— son lo que evita bloqueos y conflictos más adelante: qué pasa si un socio quiere vender su parte, qué mayoría hace falta para aprobar una ampliación de capital, o qué ocurre si los socios están en desacuerdo sobre repartir beneficio o reinvertirlo.
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